Die Stärken-Safari holt euer Team einen halben Tag aus dem Trott: Challenges, bei denen ihr zusammen liefern müsst, ein KI-Stärkenprofil für jede Person und ein Plan, den ihr noch im Raum beschließt. Ohne Stuhlkreis, ohne Folien-Marathon.
Kochkurs, Escape Room, Kletterwald: alles nett, alles zwei Wochen später vergessen. Die Safari nimmt das Beste am Teamevent, das gemeinsame Erlebnis, und packt drauf, was den anderen fehlt: ein Ergebnis zum Weiterarbeiten. Jede Person sieht ihre Stärken schwarz auf weiß, und euer Team entscheidet noch im Raum, was es damit anfängt.
Erst erleben, dann erkennen, dann entscheiden. Denn nicht das Spiel lehrt, sondern die Reflexion danach.
Vier Stationen, eine Mission: Ihr müsst als Team liefern. Beim Bauen, Knobeln und Improvisieren zeigt sich, was im Alltag untergeht: wer den Überblick behält, wer vermittelt, wer vorangeht, wer in letzter Minute rettet.
Danach wird es persönlich: Jede Person spricht mit dem Stärken-Snapshot, meinem eigenen KI-Tool, über ihre Rolle im Team und hält am Ende ihr Stärkenprofil in der Hand. Schwarz auf weiß, zum Mitnehmen.
Zum Schluss wird es konkret: Ihr nehmt euch eine echte Baustelle aus eurem Alltag vor und plant, wie ihr sie mit euren Stärken knackt. Zwei bis drei Experimente, vier Wochen Laufzeit. Es übernimmt, wer Lust drauf hat, nicht wer sowieso schon alles macht.
Den Stärken-Snapshot habe ich selbst entwickelt, für genau diesen Nachmittag. Jede Person führt vor Ort ein kurzes Gespräch mit der KI und bekommt daraus ihr persönliches Stärkenprofil. Hinter dem Spiel steckt System: Das Profil baut auf der VIA-Klassifikation aus der Positiven Psychologie auf, einer der am besten erforschten Stärken-Taxonomien weltweit.
Wenn das Team feststeckt, kommt der Ausweg von dir.
„Ich verspreche euch keinen Team-Neustart an einem Nachmittag. Ich verspreche einen Nachmittag, an dem euer Team sich anders erlebt, seine Stärken sieht und mit Schritten rausgeht, die es selbst gewählt hat. Was ihr daraus macht, entscheidet ihr."
Als Pflaster auf strukturelle Probleme, etwa nach einer schlechten Mitarbeiterbefragung, wenn sich sonst nichts ändern soll. Ein Teamevent ersetzt keine Klärung von Rollen, Ressourcen oder Führung.
Ich komme an Aufbruchspunkten rein, wo ein Team zusammenfinden will. Zur Schadensbegrenzung komme ich nicht.
Ich bin Anika Kresken. Ich begleite Teams mit Workshops und Trainings, die Zusammenarbeit stärken und Menschen langfristig gesund und leistungsfähig halten. Mein Fundament: ein Studium der Sozialen Arbeit und rund ein Jahrzehnt in der Soziokultur. Dort habe ich gelernt, wie Gruppen wirklich ticken und wo ihnen Energie verloren geht.
Über das BGF-Institut gebe ich außerdem regelmäßig Workshops zu Positiver Psychologie für Lehrkräfte. Was mich antreibt: Teamtrainings dürfen Spaß machen, und Wissenschaft muss nicht trocken sein.
Sie bringt auf erfrischende Weise Humor ein, was die Inhalte nicht nur verständlich, sondern auch lebendig und leicht zugänglich macht.
Ich war begeistert von Annis Workshops! Alle Inhalte waren plausibel, gut und mit Liebe zum Detail aufgebaut.
Der Nachmittag selbst fühlt sich ähnlich an: Ihr macht etwas zusammen, es darf gelacht werden. Der Unterschied liegt im Ergebnis. Bei der Safari geht jede Person mit dem eigenen Stärkenprofil nach Hause, und das Team beschließt noch im Raum zwei bis drei konkrete Schritte. Beim Kochkurs bleibt das Rezept.
Ja, die Safari ist ein Indoor-Format. Sie findet in einem Seminarraum bei euch statt. Beamer, Flipchart und etwas Platz zum Bewegen reichen aus, die vier Stationen baue ich im Raum auf.
10 Personen sind mitten im Sweet Spot. Für größere Gruppen gibt es Möglichkeiten, lass uns dazu am besten kurz telefonieren.
Ja. Die Safari findet bei euch im Unternehmen statt, in Köln, im Umland und darüber hinaus. Bei längerer Anreise besprechen wir die Details im Erstgespräch.
Ich arbeite mit der VIA-Klassifikation aus der Positiven Psychologie (Seligman, Peterson), einer der am besten erforschten Stärken-Taxonomien weltweit. Mein KI-gestützter Stärken-Snapshot übersetzt diese Forschung in ein Profil, das auch ohne Psychologie-Studium lesbar ist.
Den Preis nenne ich dir im Erstgespräch, er hängt von der Gruppengröße ab. Du bekommst einen Festpreis für das Komplettpaket, keine Rechnung pro Kopf.
In einem 20-minütigen Telefonat klärt sich meist mehr als in jeder Broschüre. Erzähl mir, wo euer Team gerade steht, und ich sage dir ehrlich, ob die Safari passt.
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